गुजरात उच्च न्यायालय
R/Letters Patent Appeal No. 767 of 2026 in R/Special Civil Application No. 7696 of 2017 (with Civil Application No. 1 of 2026)
17/09/2026
माननीय न्यायमूर्ती मानस रंजन पाठक और माननीय न्यायमूर्ती निखिल एस. कारिएल
गुजरात राज्य एवं अन्य (अपीलार्थी) बनाम परगी मनुभाई मेघाजीभाई एवं अन्य (प्रतिवादीगण / मूल याचिकाकर्ता)
"अस्वीकरण: यह लेख केवल सूचनात्मक और शैक्षणिक उद्देश्यों के लिए तैयार किए गए अदालत के फैसले का एक सरलीकृत सारांश है। यह कानूनी सलाह या आधिकारिक कानूनी दस्तावेज नहीं है। पूर्ण तथ्यों और पूर्ण संदर्भ के लिए, कृपया नीचे संलग्न आधिकारिक निर्णय देखें।"
मामला क्या था
गुजरात सरकार ने एकल न्यायाधीश के उस आदेश को चुनौती देते हुए एक अपील दायर की जिसमें सरकार को सरकारी कर्मचारी परगी मनुभाई मेघाजीभाई और उनके सह-कर्मियों को सेवा लाभ और नियमितीकरण देने का निर्देश दिया गया था। कर्मचारियों ने अदालत का रुख किया था क्योंकि वे ठीक वही काम कर रहे थे जो कर्मचारियों के एक अन्य समूह द्वारा किया जा रहा था जिन्हें पहले ही आधिकारिक सरकारी नीति के तहत सेवा नियमितीकरण प्रदान किया जा चुका था।
मुख्य तर्क
- अपीलार्थियों के तर्क (गुजरात राज्य): राज्य ने तर्क दिया कि इस मामले के कर्मचारियों ने विशेष रूप से नौकरी नियमितीकरण का अनुरोध किया था, जबकि पिछला अदालत का मिसाल केवल एक विशिष्ट सरकारी प्रस्ताव के तहत लाभों का उल्लेख करता था, इसलिए न्यायाधीश को पूर्ण नियमितीकरण नहीं देना चाहिए था।
- प्रतिवादियों के तर्क (परगी मनुभाई मेघाजीभाई एवं अन्य): कर्मचारियों ने तर्क दिया कि वे पहले के मामले के कर्मचारियों जैसी ही स्थिति में थे, जिनकी नौकरियों को उच्च न्यायालयों द्वारा उनके अधिकारों को बरकरार रखने के बाद 23 अगस्त 2023 को राज्य द्वारा पहले ही नियमित कर दिया गया था। इसलिए, उन्हें बिल्कुल वही लाभ देने से इनकार करना अनुचित और भेदभावपूर्ण होगा।
अदालत ने क्या फैसला किया
उच्च न्यायालय ने कर्मचारियों के पक्ष में दृढ़ता से फैसला सुनाते हुए राज्य की अपील खारिज कर दी। न्यायाधीशों ने निम्नलिखित मुख्य कारण दिए:
- समान स्थिति: राज्य इन कर्मचारियों और पहले नियमित किए गए श्रमिकों के बीच एक भी अंतर नहीं बता सका।
- बाध्यकारी मिसाल: एकल न्यायाधीश केवल स्थापित कानूनी व्यवस्थाओं का पालन कर रहे थे जिन्हें उच्च न्यायालय की खंडपीठ और भारत के सर्वोच्च न्यायालय दोनों द्वारा पहले ही अनुमोदित किया जा चुका था।
- सख्त अनुपालन समय सीमा: अदालत ने गुजरात सरकार को 7 नवंबर 2026 को या उससे पहले फैसले को लागू करने का आदेश दिया।
- ब्याज जुर्माना: यदि सरकार 7 नवंबर 2026 तक अनुपालन करने में विफल रहती है, तो उसे उस तारीख से गणना किए गए सभी एरियर पर 6% वार्षिक ब्याज का भुगतान करना होगा जब कर्मचारियों ने मूल रूप से अदालत में अपनी याचिका दायर की थी।
यह निर्णय आम नागरिकों के लिए क्यों मायने रखता है
यह निर्णय आम श्रमिकों के लिए एक आवश्यक संवैधानिक गारंटी को सुदृढ़ करता है: सरकार द्वारा समान व्यवहार का अधिकार। जब सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी या सरकारी ठेका कर्मचारी समान परिस्थितियों में समान कर्तव्यों का पालन करते हैं, तो राज्य मनमाने ढंग से एक समूह को स्थायी दर्जा और पूर्ण लाभ नहीं दे सकता है जबकि दूसरे को इससे वंचित कर सकता है। सार्वजनिक सेवा में काम करने वाले आम नागरिकों के लिए, यह फैसला यह सुनिश्चित करता है कि एक बार उच्च न्यायालय रोजगार का अधिकार स्थापित कर देते हैं, तो सरकार को बिना दशकों की अनावश्यक मुकदमेबाजी के सभी पात्र श्रमिकों पर उस मानक को निष्पक्ष रूप से लागू करना होगा।
लागू कानून और धाराएं
- लागू अधिनियम: भारत का संविधान; गुजरात उच्च न्यायालय के लेटर्स पेटेंट।
- प्रमुख धाराएं / अनुच्छेद:
- भारत के संविधान का अनुच्छेद 14: कानून के समक्ष समानता सुनिश्चित करता है, और सरकार को समान रूप से स्थित कर्मचारियों के बीच भेदभाव करने से रोकता है।
- भारत के संविधान का अनुच्छेद 226: उच्च न्यायालय को कानूनी अधिकारों और प्रशासनिक निष्पक्षता को लागू करने के लिए राज्य के अधिकारियों को निर्देश जारी करने का अधिकार देता है।
- लेटर्स पेटेंट का खंड 15: उच्च न्यायालय की दो-न्यायाधीशों की खंडपीठ के समक्ष एकल न्यायाधीश के निर्णय के खिलाफ अपील करने के लिए एक प्रक्रियात्मक तंत्र प्रदान करता है।