ગુજરાત હાઈકોર્ટ
સ્પેશિયલ સિવિલ અરજી નંબર ૭૯૫૧ ઓફ ૨૦૧૯ (C/SCA/૭૯૫૧/૨૦૧૯)
૧૧ ઓગસ્ટ, ૨૦૨૬
માનનીય ન્યાયમૂર્તિ સુશ્રી વૈભવી ડી. નાણાવટી
મહિલા આરોગ્ય કાર્યકર પદ માટેના અનામી ઉમેદવાર (અરજદાર) વિરુદ્ધ ભાવનગર મહાનગરપાલિકા (સામેવાળા)
"અસ્વીકરણ: આ લેખ માત્ર માહિતી અને શૈક્ષણિક હેતુઓ માટે તૈયાર કરાયેલ અદાલતના ચુકાદાનો એક સરળીકૃત સારાંશ છે. તે કાનૂની સલાહ કે અધિકૃત કાનૂની દસ્તાવેજ નથી. સંપૂર્ણ હકીકતો અને સંપૂર્ણ સંદર્ભ માટે, કૃપા કરીને નીચે સંલગ્ન અધિકૃત ચુકાદો જુઓ."
- કેસ શું હતો: અનુસૂચિત જનજાતિ વર્ગ સાથે સંબંધિત એક અરજદારે ભાવનગર મહાનગરપાલિકા દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલી ભરતી જાહેરાતને અનુસરીને મહિલા આરોગ્ય કાર્યકરના પદ માટે અરજી કરી હતી. જો કે તેણે કર્ણાટકમાંથી પોતાનો નર્સિંગ ડિપ્લોમા પૂર્ણ કર્યો હતો અને પ્રોવિઝનલ મેરિટ યાદીમાં ચોથા સ્થાને રહી હતી, પરંતુ દસ્તાવેજ ચકાસણી દરમિયાન ગુજરાત નર્સિંગ કાઉન્સિલનું માન્ય રજીસ્ટ્રેશન પ્રમાણપત્ર રજૂ કરવામાં નિષ્ફળ જવાને કારણે તેની ઉમેદવારી રદ કરવામાં આવી હતી. ત્યારબાદ તેણે હાઈકોર્ટમાં રિટ અરજી દાખલ કરીને તેની બાદબાકીને રદ કરવા અને તેને નિમણૂક આપવાનો આદેશ આપવાની માંગ કરી હતી.
- મુખ્ય દલીલો:
- અરજદારની બાજુ: ઉમેદવારે દલીલ કરી હતી કે તેની પાસે કર્ણાટકનું માન્ય ડિપ્લોમા પ્રમાણપત્ર હતું અને તેણે જૂન ૨૦૧૮માં રજીસ્ટ્રેશન માટે ગુજરાત નર્સિંગ કાઉન્સિલમાં અરજી કરી હતી, જેને બાદમાં પ્રોવિઝનલ રજીસ્ટ્રેશન નંબર પ્રાપ્ત થયો હતો. તેના વકીલે દલીલ કરી હતી કે શૈક્ષણિક લાયકાતો પૂરી કરવા છતાં તેની અરજીને નકારી કાઢવી ભેદભાવપૂર્ણ હતી અને તે ભારતના બંધારણના આર્ટિકલ ૧૪ અને ૧૬ હેઠળ તેના મૂળભૂત અધિકારોનું ઉલ્લંઘન હતું.
- સામેવાળાની બાજુ: ભાવનગર મહાનગરપાલિકાએ રજૂઆત કરી હતી કે ૨૦ ફેબ્રુઆરી, ૨૦૧૯ ના રોજ દસ્તાવેજ ચકાસણી દરમિયાન, ઉમેદવારે ફરજિયાત ગુજરાત નર્સિંગ કાઉન્સિલના રજીસ્ટ્રેશન પ્રમાણપત્રને બદલે માત્ર સબમિશન રસીદ જ રજૂ કરી હતી. પસંદગી સમિતિએ ૨૫ ફેબ્રુઆરી, ૨૦૧૯ ના રોજ યોગ્ય રીતે તેની અરજી રદ કરી હતી, છ પાત્ર ઉમેદવારોની યાદીને આખરી સ્વરૂપ આપ્યું હતું જેમણે માર્ચ ૨૦૧૯ માં નોકરી સ્વીકારી હતી, અને નોંધ્યું હતું કે મેરિટ યાદીનો બે વર્ષનો સમયગાળો પહેલેથી જ સમાપ્ત થઈ ગયો હતો.
- અદાલતે શું નિર્ણય કર્યો: હાઈકોર્ટે અરજી ફગાવી દીધી અને ભરતી સત્તાધિકારીના નિર્ણયને યથાવત રાખ્યો. અદાલતે નોંધ્યું કે ઉમેદવાર ચકાસણી દરમિયાન પસંદગી સમિતિ સમક્ષ પ્રોવિઝનલ રજીસ્ટ્રેશન પ્રમાણપત્ર પણ રજૂ કરવામાં નિષ્ફળ રહી, અને માત્ર અરજીની રસીદ જ પૂરી પાડી. સુપ્રીમ કોર્ટના સ્થાપિત પૂર્વચુકાદાઓ પર આધાર રાખીને, અદાલતે પુષ્ટિ કરી કે આર્ટિકલ ૨૨૬ હેઠળની ન્યાયિક સમીક્ષા સત્તાધિકારીના મૂળ નિર્ણયને બદલવાને બદલે પ્રશાસનિક નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયાનું મૂલ્યાંકન કરે છે. આ ઉપરાંત, અદાલતે પ્રકાશ પાડ્યો કે નિમણૂક પામેલા ઉમેદવારોને અરજીમાં પક્ષકાર બનાવવામાં આવ્યા ન હતા અને મેરિટ યાદીનું બે વર્ષનું આયુષ્ય પૂરું થઈ ગયું હતું.
આ ચુકાદો સામાન્ય નાગરિકો માટે કેમ મહત્વપૂર્ણ છે
આ ચુકાદો તે નિર્ણયોને મજબૂત બનાવે છે કે સરકારી નોકરીની ભરતી અભિયાનમાં ભાગ લેનારા ઉમેદવારોએ ચોક્કસ ચકાસણીની સમયસીમા સુધી રાજ્યના રજીસ્ટ્રેશન પ્રમાણપત્રો સહિતના તમામ ફરજિયાત પાત્રતા માપદંડોને સખતપણે પૂર્ણ કરવા પડશે. નાગરિકો અને નોકરી શોધનારાઓ માટે, તે એ વાત પર પ્રકાશ પાડે છે કે પસંદગી યાદીઓ આખરી થયા પછી માત્ર અરજીની રસીદો જમા કરવી અથવા જરૂરી વ્યાવસાયિક પ્રમાણપત્રો મેળવવાથી અરજદાર કાનૂની રાહત મેળવવા માટે હકદાર બનશે નહીં. વધુમાં, તે સ્પષ્ટ કરે છે કે જ્યાં સુધી પસંદગી સમિતિ દ્વારા અનુસરવામાં આવતી પ્રક્રિયામાં કોઈ સ્પષ્ટ, ઘાતક ભૂલ ન હોય ત્યાં સુધી અદાલતો પ્રશાસનિક ભરતીના પરિણામોમાં દખલ કરશે નહીં.
લાગુ પડતા કાયદાઓ અને કલમો
- લાગુ પડતા અધિનિયમો: ભારતનું બંધારણ
- મુખ્ય કલમો:
- ભારતના બંધારણનો આર્ટિકલ ૨૨૬: હાઈકોર્ટોને બંધારણીય અધિકારો લાગુ કરવા અને પ્રશાસનિક નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયાઓની નિષ્પક્ષતાની સમીક્ષા કરવા માટે આદેશો અને રિટ જારી કરવાની સત્તા આપે છે.
- ભારતના બંધારણનો આર્ટિકલ ૧૪: કાયદા સમક્ષ સમાનતા અને કાયદાઓનું સમાન રક્ષણ સુનિશ્ચિત કરે છે, જે મનસ્વી રાજ્ય કાર્યવાહીને અટકાવે છે.
- ભારતના બંધારણનો આર્ટિકલ ૧૬: જાહેર રોજગાર અને સરકારી નિમણૂકોના બાબતોમાં તમામ નાગરિકો માટે સમાન તકની ખાતરી આપે છે.
- ભારતના બંધારણનો આર્ટિકલ ૨૨૭: ન્યાયની ગંભીર નિષ્ફળતાને રોકવા માટે હાઈકોર્ટોને ગૌણ અદાલતો અને ન્યાયાધીકરણો પર દેખરેખ રાખવાની સત્તા પ્રદાન કરે છે.